Методы решения проблемы с дефицитом врачей, которые применяют в Крымске.
В Крымском районе по-прежнему дефицит узких специалистов. Более 60 медицинских вакансий оказалось на сайте ЦРБ.
Не хватает специалистов
Читатели новостного портала «Город» интересовались, почему в районной поликлинике долго приходится ждать приёма у некоторых врачей.
«Как записаться к узкому специалисту? В частности к офтальмологу, записали в журнал ожидания, жду звонка уже 1,5 месяца», — спрашивала, например, жительница Крымска Нелли. Впрочем, о том, что врачей в Крымске не хватает, было известно и раньше.
Ищут сразу много врачей
Как обстоят дела сейчас? На сайте ЦРБ оказалось более 60 актуальных вакансий для медицинских работников разного уровня. А на одном из популярных сайтов вакансий только за декабрь обнаружилось 8 записей о поиске врачей. Причём преимущественно узкой специализации:
- Врач-офтальмолог (заработная плата от 63 520 до 85 000 рублей).
- Врач-офтальмолог (заработная плата от 85 680 до 100 000 рублей).
- Врач-онколог (заработная плата от 64 656 до 75 000 рублей).
- Врач-невролог детский (заработная плата от 59 016 до 70 000 рублей).
- Врач-травматолог-ортопед (заработная плата от 69 191 до 90 000 рублей).
- Врач-акушер-гинеколог (заработная плата от 45 000 до 60 000 рублей).
- Врач-акушер-гинеколог (заработная плата от 71 573 до 85 000 рублей).
- Врач-терапевт (заработная плата от 67 016 до 80 000 рублей).
Для сравнения: в Москве для врачей-офтальмологов на том же сайте предлагают зарплаты порядка 500 тысяч рублей в месяц и даже больше. Разница просто огромна. По другим направлениям тоже трёхзначные цифры: «от 150 тысяч», «от 200 тысяч», «от 250 тысяч». Конечно, самые большие деньги предлагают коммерческие организации. Но в любом случае, у квалифицированных и опытных специалистов есть возможность выбрать для себя значительно более выгодные условия работы, чем им могут предложить в Крымской больнице или поликлинике.
Чем привлекают специалистов в Крымск
Несмотря на это, для снижения кадрового дефицита ГБУЗ «Крымская ЦРБ» МЗ КК ведет работу по привлечению квалифицированных кадров. О том, чем именно привлекают специалистов, «Городу» рассказали главный врач Артак Матевосян и заведующая поликлиникой Эльнара Албаева.
«С 2021 года в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края в качестве дополнительной меры социальной поддержки сотрудникам учреждения, не обеспеченным жильем, предоставляется компенсаций расходов по оплате найма жилых помещений», — пояснили они. Медицинским работникам предоставляют и другие меры поддержки, в том числе специальные социальные выплаты. Кроме того, ГБУЗ «Крымская ЦРБ» предоставляет медицинским сотрудникам служебные помещения.
Также учреждение заключает договоры о целевом обучении с выпускниками высших образовательных учреждений. И, похоже, делает основную ставку именно на них. В 2025 году заключили 19 договоров целевого обучения. Из них 8 целевых договоров (ординатура 2025-2027 годов) по специальностям: хирургия, анестезиология, неонатология, отоларингология, офтальмология, два — общая врачебная практика, рентгенология. А также 11 договоров (специалитет). Из них 8 по специальности «лечебное дело» и 3 по специальности «педиатрия». В руководстве больницы отметили, что информацию о наличии вакантных должностей регулярно размещают на сайте ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района», на официальном сайте ГБУЗ «Крымская ЦРБ» МЗ КК, на официальном сайте министерства здравоохранения Краснодарского края и в автоматизированной системе трудоустройства выпускников Кубанского государственного медицинского университета и ряде других сайтов.
Ранее заведующая поликлиникой упоминала, что ищут специалиста для расшифровки МРТ. «Решение этого вопроса в процессе», — отмечала она.
