Папы Крымска могут уйти в декрет вместо мам и продолжать работать.
В России становится трендом уход в декрет пап вместо мам – расскажем, как отцам из Крымска оформить отпуск по уходу за ребенком, продолжать работать на основной работе и почему это выгодно.
Декрет без потерь – возможно?
Появление ребенка в семье – не только большая радость, но и большие расходы. Как правило, в декрет уходит мама, и, если она работала официально, то до полутора детских лет получает какие-никакие, но ежемесячные выплаты. А что делать, если мама не работала до рождения малыша? Или работала, но не официально? А значит и «декретных» получать она не будет. Можно, конечно, подать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Вот только дают его не всем. Например, вы можете не пройти из-за превышения дохода. Вот и останется семья с одним работающим папой и без дополнительной поддержки государства. Или нет? Давайте разбираться.
Как папам в Крымске сохранить доход, ухаживая за малышом
В современном мире традиционные роли в семье постепенно меняются, и государство поддерживает эти изменения. По данным Социального фонда России, в 2023 году декретный отпуск взяли 30 тысяч пап, а в 2024 — уже 73 тысячи. Год назад более 800 отцов из Краснодарского края находились в отпуске по уходу за ребенком. Российские отцы получили равные с матерями права на оформление декретного отпуска. Это значит, что папы в Крымске теперь могут официально ухаживать за ребенком до 1,5 или 3 лет, получая при этом положенные пособия.
Примечательно, что с 2024 года новый закон позволяет совмещать декрет с работой. Это может быть как удаленка, неполная ставка, так и работа на полный день. То есть папа может уйти в декрет, ему назначат пособия, и он спокойно сможет вернуться к работе в любой момент. Достаточно просто написать заявление по месту работы о досрочном выходе из декрета. Полноценно выйти на работу отец может даже на следующий день после выхода в декрет. При этом он будет получать и зарплату, и «декретные», пока ребенку не исполнится полтора года. А может, папа просто захочет сидеть в декретном отпуске вместо мамы и ухаживать за малышом. Это выглядит очень логично, если женщина зарабатывает намного больше мужчины.
Новые правила для отцов в Крымске
Итак. Чтобы оформить декретный отпуск, отцу необходимо соответствовать нескольким требованиям. Во-первых, он должен быть официально трудоустроен и иметь страховой стаж. Во-вторых, потребуется предоставить работодателю справку от матери ребенка, подтверждающую, что она не использует свое право на отпуск по уходу за малышом. В-третьих, нужно написать заявление на предоставление отпуска и приложить копию свидетельства о рождении ребенка.
Эти документы дают право на получение ежемесячного пособия в размере 40% от среднего заработка. Подробнее о том, какие документы нужно предоставить, папе могут рассказать в отделе кадров на его месте работы. Кстати, если вы собираетесь оформить декрет и сразу выйти на работу, рекомендуем заранее обсудить этот вопрос с начальством. Возможно, не каждому придется по душе такой расклад. Хотя отказать вам не имеют права. При этом мужчина обязан предупредить работодателя о своем отпуске по уходу за ребенком минимум за неделю. Впрочем, уйти в декрет он сможет не раньше дня окончания больничного по беременности и родам у жены. Многие работодатели в Крымске уже положительно относятся к таким схемам работы, понимая их важность для сотрудников.
Цена вопроса?
Подведем итог. Оформить декретный отпуск для отца в Крымске можно через работодателя или непосредственно в органах социальной защиты. Процедура начинается со сбора необходимых документов: заявления, справки от матери, свидетельства о рождении ребенка и справки о доходах. После подачи документов решение о назначении пособия принимается в течение 10 рабочих дней. Размер выплат рассчитывается индивидуально для каждого случая, но имеет четкие границы. Если отец до выхода в декрет имел невысокий официальный доход, он все равно получит гарантированный минимум.
Минимальный размер пособия с 1 февраля 2025 года составляет 10 103,83 руб. Размер выплаты указан без учета районного коэффициента. Максимальный размер на 2025 год – 68 995,48 руб. Оформить пособие могут работающие граждане России, а также иностранные граждане, в зависимости от статуса пребывания на территории России, работники и служащие российских воинских частей за границей. Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
И помните – чтобы получать пособие и работать, главное официально не прерывать отпуск по уходу за ребенком. Иначе выплаты прекратятся. Ранее редакция «Города» рассказывала о том, что нужно взять с собой в роддом жительницам Крымска. Чек-лист смотрите в специальном материале.
